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為進(jìn)一步推進(jìn)我所的規(guī)范化管理，促進(jìn)管理制度順暢有效執(zhí)行，11月21-23日，我所在黨員活動(dòng)室舉辦了新入職人員座談交流會(huì)，就管理科室制度進(jìn)行了解讀。
各管理部門人員就部門內(nèi)重要制度辦法，如科技管理科（科研項(xiàng)目管理、科研資助基金項(xiàng)目管理等）、人事科（工資福利、職稱評(píng)聘、人事管理等）、辦公室（檔案制度、值班制度、公章管理、物資統(tǒng)一采購等）、財(cái)務(wù)科（開支報(bào)銷制度、國有資產(chǎn)管理辦法、審計(jì)問題通報(bào)辦法）的適用范圍、審批程序、容易出現(xiàn)問題等與職工息息相關(guān)并亟需了解的內(nèi)容認(rèn)真剖析、詳細(xì)講解，并結(jié)合日常工作中實(shí)際情況進(jìn)行舉例說明。會(huì)上，管理科室代表還對(duì)制度的內(nèi)容進(jìn)行了現(xiàn)場交流和答疑，確保制度內(nèi)容宣講到位。參會(huì)人員認(rèn)真聽講，積極探討，氣氛活躍，效果良好。
通過制度解讀交流會(huì)的順利開展，進(jìn)一步加深了新入職人員對(duì)管理科室制度的認(rèn)知和理解，為制度的貫徹執(zhí)行打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我所也將積極完善管理制度，建立長效機(jī)制，為推動(dòng)我所進(jìn)一步的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化管理和可持續(xù)發(fā)展提供制度保障。
全體新入職人員參加了此次活動(dòng)。
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